A szakemberek elvándorlását szeretné megakadályozni a béremeléssel a Dunaferr

Több mint 15 százalékos alapbéremelésről szóló megállapodást kötöttek múlt pénteken az ISD Dunaferr Zrt. vezetői és a szakszervezetek, a DV Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség és a Dunaferr Ifjúsági Szervezet.

2018-ban a fizikai munkavállalók alapbérét havonta 50 ezer forinttal emelik, míg a szellemi területen dolgozókét havi 40 ezer forinttal. A 15 százalékot meghaladó teljes alapbér-növekedés mellett további 15 százalékkal emelik a dolgozóknak járó béren kívüli és egyéb szociális juttatásokat. Az emeléseken felül a hiányszakmákban dolgozó munkavállalók további alapbér-kiegészítést kapnak, amely lehetővé teszi, hogy a Dunaferr-cégcsoport megőrizze pozícióját a magyar munkaerőpiacon – írta az MTI.

A béremelés az elmúlt időszakban véghezvitt szerkezetátalakítások eredménye, ennek részeként a Dunaferr több olyan programot hajtott végre, amelyek növelték a hatékonyságot és korszerűsítették a termelést. 2014-2016 között a cég mindkét kohóját felújította, a meleghengerműben és a kokszolóban is jelentős fejlesztéseket hajtottak végre.

A béremelés két ütemben történik: a fizikai dolgozók január 1-jétől 30 ezer, július 1-jétől 20 ezer forint alapbérfejlesztésben részesülnek, a szellemi munkát végző alkalmazottak ugyanekkor 20-20 ezer forintos béremelést kapnak.

A Dunaferr vezetői és a szakszervezetek ezúttal csak erre az évre állapodtak meg, a következő évek bérmegállapodásáról később tárgyalnak a cégvezetéssel. Mucsi Zoltán, a DV Dunaferr Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke elmondta: az utóbbi időszakban nagy elvándorlás kezdődött a társaságnál, elsősorban a környező nagyvállalatok magasabb bérei miatt, s ezt mindenképpen meg kellett állítani. Reményét fejezte ki, hogy a béremelés hírére megszűnik az elvándorlás és érkeznek is képzett szakemberek a távozók helyére.

Az ISD Dunaferr társaságcsoport Magyarország meghatározó jelentőségű acélgyártó komplexuma, az ország egyik legnagyobb termelő vállalata. Éves acéltermelő kapacitása mintegy 1,75 millió tonna. Integrált technológiájának köszönhetően a társaságcsoport az iparági termékek széles körét kínálja: melegen hengerelt, pácolt, hidegen hengerelt, tűzi horganyzott acéltekercseket és táblalemezeket, valamint hidegen hajlított idomacélokat.

A nyilvános cégadatok szerint a vállalatcsoportnak 2015-ben 273,8 milliárd forint árbevétele volt, míg 2016-ban 308,8 milliárd forint. A konszolidált adózás utáni vesztesége 2016-ban mintegy 15 milliárd forint volt az előző év csaknem 34 milliárdos vesztesége után.

A társaságcsoport több mint 5 ezer főt foglalkoztat, és a beszállítókkal együtt több mint 12 ezer ember megélhetéséhez járul hozzá.